Desde el año 2020 el Pacto por la Educación Santander 2030 se articula con la nueva estrategia
de la Cámara de Comercio de Bucaramanga y con las demandas del sector empresarial, de allí surge
la necesidad de Fortalecer el capital humano desde su mentalidad, conocimientos, destrezas y
competencias, para facilitar la creación de bienestar personal, social y económico en la región
El fortalecimiento del capital humano se centra en la educación y con ello se resalta el
conocimiento que se forma para adquirir competencias que permita ejercer labores y funciones
dentro de una empresa y la sociedad, así como las habilidades para la vida “soft skill”
necesarias para desenvolverse dentro de un colectivo.
Las instituciones educativas oficiales reúne a la mayoría de niños, niñas y jóvenes de la región quienes son el capital humano de nuestro departamento, por lo que la apuesta decidida por aportar a la educación es una visión empresarial, fortalecer estrategias como la articulación de la media con el entorno y las necesidades del territorio es una apuesta decidida para que Santander sea más competitivo, para que los colegios cuenten con programas que fortalezcan a los jóvenes y sean pertinentes a la actualidad.
Desde el sector empresarial se evidencia la evolución de las industrias y de los mercados, ir a la vanguardia del mundo reconoce la necesidad de fortalecer las habilidades del siglo XXI y las competencias en bilingüismo, ciencia, tecnología, innovación, matemáticas, lenguaje, entre otras, en los niños, niñas y jóvenes de Santander, de allí la Cámara de Comercio de Bucaramanga – Pacto por la educación Santander 2030 articula a aliados empresariales internacionales, nacionales y regionales para hacer una apuesta por el fortalecimiento del capital humano santandereano.
Cada día es más notorio encontrar que las empresas y el mercado requieren del capital humano competencias y habilidades puntuales que le permita afrontar situaciones y desenvolverse de manera eficiente. La formación es fundamental para dar respuesta a tales necesidades, pero ¿en qué formarse?, el foco debe estar en la sinergia perfecta entre las habilidades personales y las competencias requeridas por el sector en el que se desempeñe.
Pacto 2.0
Proyecto
Alianza entre Unisangil, Cajasan y la Cámara de Comercio de
Bucaramanga con el
propósito de: Aunar esfuerzos académicos, técnicos, operativos,
económicos y
administrativos que permitan el desarrollo del proyecto de
apropiación del inglés como
lengua extranjera en estudiantes de noveno, décimo y undécimo
grado y docentes de las
Instituciones educativas oficiales de San Gil, con énfasis en
turismo.
Fortalecer en la apropiación del inglés con propósitos
específicos el capital humano
regional para la vinculación con el mercado laboral – Sector
Turismo.
Objetivos:
- Formar en Lengua y Comunicación – inglés con propósitos
específicos para fortalecer
las prácticas de servicio al cliente en el sector turístico del
municipio de San Gil, a partir
del mejoramiento de la competencia del idioma inglés en los
jóvenes de este municipio.
- Fortalecer los niveles de competencia del idioma inglés de los
estudiantes de noveno,
décimo y undécimo grado de Instituciones oficiales del municipio
de San Gil.
- Brindar acompañamiento psicosocial en el proceso formativo de
la competencia ingles a
grupos de interés del programa, propiciando de esta manera
bienestar en el proceso
formativo.
Logros:
- Más de 500 jóvenes de las Instituciones educativas de San Gil
beneficiados.
- Inmersiones en el sector turístico real que permite el
acercamiento y afianza las
habilidades de los jóvenes participantes del proyecto.
- Articulación del sector empresarial de la región para la
vinculación laboral.
Pacto 2.0
Proyecto
Este programa responde a la iniciativa del Pacto 2.0 con el
objetivo de fortalecer las
competencias de jóvenes Santandereanos, mejorar las
oportunidades laborales para esta
población y aportar soluciones de capital humano capacitado para
asumir los retos y
demandas de los sectores empresariales en la región.
Logros:
-60 jóvenes de Bucaramanga y el AMB capacitados en inglés con
propósitos
específicos con una formación de 280 Horas en lengua y 160 Horas
en servicio al
cliente para Call Center.
- Articulación del sector empresarial de la región para la
vinculación laboral.
- Organización de ferias empresariales del sector BPO para la
contratación laboral
de los jóvenes.
Pacto 2.0
Proyecto
Alianza empresarial que tiene como objetivo formar a 100 jóvenes
en edades entre los 17
a 25 años de los municipios de Piedecuesta, Girón, Lebrija y
Tona en inglés con
propósitos específicos, articulado a el contexto empresarial de
servicio al cliente y Call
center.
Logros:
-100 jóvenes de los municipios focalizados completan un proceso
de formación de
más de 700 horas de inglés.
- En la convocatoria de Santander O-Key se postularon más de 900
jóvenes
Santandereanos.
- Actualmente, el 50% de estos jóvenes cuentan con empleo formal
como agentes
bilingües, Virtual Assistant y Customer Service
Representative.
- Continuamos realizando seguimiento al programa para generar
oportunidades de
empleo a los jóvenes que ya se encuentran capacitados.
Pacto 2.0
Proyecto
El objetivo de esta alianza entre la empresa y la academia
responde a aunar esfuerzos para
fortalecer las competencias de los docentes y estudiantes con
especialidad en electricidad y la
articulación de la media técnica con el mercado laboral y la
educación superior, a través de la
adecuación de espacios físicos, mobiliario y actualización de
currículos de los talleres de
electricidad en el Instituto Técnico Superior Dámaso Zapata.
Este proyecto responde a la necesidad de articular las
competencias laborales del sector de
energía eléctrica de Santander, identificando la necesidad de
fortalecer el programa de la
especialidad de electricidad en el Instituto Técnico Superior
Dámaso Zapata de la ciudad de
Bucaramanga y su pertinencia y actualización según las demandas
del sector.
Como beneficiarios del proyecto están 1.100 estudiantes de la
media- Secundaria inscritos en esta
especialidad y 20 docentes de la especialidad y áreas a fines.
Logros:
• Actualización de los contenidos pedagógicos de las prácticas
realizadas por los
estudiantes durante el año escolar en los talleres de
electricidad.
• Estructuración y actualización de los manuales de las
prácticas de laboratorio con el fin
apoyar la gestión del docente en el cumplimiento de los
contenidos pedagógicos.
• Fortalecimiento de las capacidades técnicas de docentes y
estudiantes de la Especialidad
de Electricidad, que promuevan una mentalidad y cultura
orientada hacia la productividad y
la innovación de los estudiantes
• Actualización y entrega de espacios físicos y mobiliario del
laboratorio de electricidad de la
IE Dámaso Zapata.
Pacto 2.0
Proyecto
Alianza entre el sector empresarial, academia y organizaciones
de cooperación que se
gestiona para aunar esfuerzos para fortalecer las competencias
en gastronomía de
jóvenes entre los 17 a 30 años de los municipios de Bucaramanga,
Floridablanca, Girón,
Piedecuesta y Lebrija.
Objetivos:
- Implementar un programa de formación en competencias de
gastronomía,
habilidades blandas y de servicio al cliente en hasta 60 jóvenes
- Liderar y gestionar una estrategia de vinculación laboral de
los jóvenes
beneficiarios del proyecto en las empresas del sector
gastronómico y de hotelería
Logros:
-Apertura de convocatoria con más de 300 jóvenes inscritos.
Más de 10 aliados estratégicos invirtiendo en la formación de jóvenes de Santander.
Más de 900 jóvenes santandereanos formados en competencias bilingües, STEAM, Cocina, servicio al cliente, trabajo en equipo para el emprendimiento y la vinculación laboral.